給与の安定感。特にボーナスは最低でも年間5か月を下回らないように労使交渉がされている。
2026年6月投稿
4.0




後輩へのおすすめ4.0
実力主義3.0
若手の裁量4.0
職場環境への投資4.0
技術者への期待4.0
相談のしやすさ4.0
技術の面白さ4.0
高専OB/OGの活躍3.0
この会社の良いところ
給与の安定感。特にボーナスは最低でも年間5か月を下回らないように労使交渉をしてきている。これは自分のOJTトレーナー(30代後半)の先輩社員(アイシンからの転籍組)もアイシン時代から5か月下回ったとこはないと思うと話していたのでそれなりに長く続いていると思われる。
比較的きれいなオフィス環境で働くことができる。テクニカルセンター、半田工場などは特に新しいのできれいである。
トヨタグループ、アイシングループの中での交流などもあり、使えるリソースや得られる知見が同じ規模の会社と比較すると多いと思う。ある程度仕事を一人で回せるようになってくるとこのメリットを実感すると思う。
比較的きれいなオフィス環境で働くことができる。テクニカルセンター、半田工場などは特に新しいのできれいである。
トヨタグループ、アイシングループの中での交流などもあり、使えるリソースや得られる知見が同じ規模の会社と比較すると多いと思う。ある程度仕事を一人で回せるようになってくるとこのメリットを実感すると思う。
この会社の気になるところ・課題
自動車のモデルチェンジサイクルが短いため、それに伴って設計、開発、生産準備などタイトスケジュールで進む事が多い。じっくりコツコツというタイプだとストレスに感じることもあると思う。
高専卒社員の将来
自分が入社した当時の話なので現在は分からないが、本科卒(短大卒)と専攻科卒(大卒)で就くことのできる職種が決まっていた。 続きをみる
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