株式会社リクルート

「シンプルに給与やボーナスが良い」といった待遇面の高さや、「エンジニアが快適に働くための投資（最新モデルのPC支給など）を惜しまない」という開発環境の良さを高く評価する声が寄せられています。最大の特徴は「完全に実力主義の世界」である点です。「学歴を意識することは一切なく、プログラミングスキルや論理的思考力が高ければ、入社1年目から大規模なサービスの開発リードを任せてもらえる」といった、意欲と実力さえあれば若手からでも爆発的に成長できる教育制度と機会が豊富に用意されていることが大きな魅力となっています。

業務においては、大規模なプロダクト開発を牽引し、数字や論理を武器に企画側とも対等に渡り合えることにやりがいを感じる一方で、大手企業ならではの難しさも指摘されています。「リスクマネジメントを最重視しているため、挑戦的なプロダクト開発を進める際には乗り越えるべき社内のハードルが多数存在する」というギャップを感じる場面があるようです。また、周囲には有名大学の院卒生なども多いため、「基礎的な数学力や論文を読み解く力において、自分のスキルの足りなさを痛感する場面があった」という、レベルの高い環境ゆえのプレッシャーや自己研鑽の必要性を語るリアルな体験談も寄せられています。

業務においては、専門科目の知識がそのまま活きる場面ばかりではありませんが、高専特有の「実験・検証・レポート」を5年間繰り返した経験が「ソフトウェアテストやバグの原因究明プロセスにそのまま活きている」との声が挙がっています。また、低レイヤーの知識があるため「システムのパフォーマンスチューニング時に動作原理から推測できる強み」や、「数字に強く論理的思考ができるため、営業や企画との交渉でも重宝される存在になれる」といった高専生ならではの活躍が見られます。キャリアパスに関しては、「高専卒や大学編入卒という区分け自体が社内に存在せず、全員が『エンジニア』としてフラットに扱われる」環境です。「技術を極めるスペシャリスト職」と「組織をまとめる管理職」のどちらも選択可能であり、昇給や出世のボトルネックは学歴ではなく「ビジネスへの貢献度や技術的なインパクト」で決まるため、実力次第でどこまでも上を目指せる環境です。　※注意事項 今回寄せられた口コミの投稿者は全員が高専から大学へ編入した後に就職した社員であり、高専本科から直接入社した社員の意見は含まれていない点にご留意ください。