富士通株式会社

富士通の大きな魅力として、リモートワーク（フルリモート含む）が広く普及しており、「柔軟な働き方と高いワークライフバランスを実現できる」と評価する声が多数寄せられています。各種手当や充実した教育・資格取得支援制度など、「大手ならではの手厚い福利厚生や安定感」も高く評価されているようです。また、ジョブ型雇用の導入により、「若手であっても実力次第で評価されやすい環境へと変化しつつある」との口コミも寄せられています。コンプライアンス意識が高く、「大規模な社会インフラシステムやグローバルな案件に携わることができるため、安定した環境の中でスケールの大きな仕事に挑戦できる」といった、同社ならではの企業風土を支持する意見も多く見受けられます。

業務においては、「社会を支える大規模システムやインフラ開発に参画できる点に非常に大きなやりがいを感じる」という体験談が多く寄せられています。一方で、大企業ゆえの社内手続きの煩雑さや、「部署間の壁による連携の取りづらさ」を指摘する声も少なくありません。また、配属されるプロジェクトによっては、「古いレガシーシステムを扱うため最新技術に触れる機会が少ない」「ベンダーという立ち位置から顧客の要望に振り回されて長時間残業が発生する」など、働き方や環境がプロジェクトに大きく依存する傾向があるようです。さらに、現在はジョブ型雇用への移行期でもあるため、「評価基準に不明瞭さを感じる」といった制度変化の過渡期特有の課題を挙げるリアルな意見も見受けられます。

業務においては、高専時代に学んだプログラミングやネットワーク、アルゴリズムの知識が、「実際のシステム構築や効率的なコード作成に直結する」と実感する声が多数挙がっています。ハードウェアとソフトウェアの両方を理解していることでシステム全体を俯瞰した設計提案ができたり、卒研等でのチーム開発経験がアジャイル開発の現場で活きたりと、「実践的なスキルが多方面で高く評価される」ようです。キャリアパスについては、実力主義が浸透してきており、「学歴に関係なく実績を出せば大卒と同等に評価される」との報告が寄せられています。技術を極めるスペシャリスト（アーキテクト等）の道と、プロジェクトマネージャー（PM）などのマネジメント職へ進む道の両方が用意されており、「自ら積極的にアピールすることで若くして昇格することも十分に可能である」と、努力次第でキャリアを切り拓ける環境であることが口コミからも窺えます。