株式会社ウィザード

後輩へのおすすめ度
入社後
4.0 (1件)
インターン
0.0 (0件)
対象学科:通信系, 電気・電子系, 情報系業種:情報通信/ゲーム/ソフトウェア, その他所在地:香川県、岡山県

🏢 会社概要

「映像のチカラで地域の未来をひらく」を使命に、KSB瀬戸内海放送グループの映像制作専門会社として1998年に創業。テレビ番組・CM・VP制作にとどまらず、CG・AR・VR動画など最先端のデジタル映像表現にも積極的に取り組むクリエイティブカンパニーです。高専生が持つ情報工学・電気電子・通信の知識は、4K/8K対応の放送システム設計や、映像のAI活用・自動化ツール開発、さらにはドローン空撮や3DCG制作のデジタルパイプライン構築において直結した強みになります。「技術×クリエイティブ」で瀬戸内の魅力を全国・世界へ発信したい学生を歓迎します。

基本情報

会社名株式会社ウィザード
創業1998/12/1
資本金4,000万円
売上高3億9,360万円(2021年9月期)
代表者代表取締役 鶴川 信一郎
従業員数39名
事業内容テレビ番組・ラジオ番組の企画・制作、CM・VP(ビデオプログラム)の企画・制作・撮影・編集、CG・AR・VR映像制作、企業・行政向けプロモーション映像制作
本社所在地香川県高松市花ノ宮町2丁目11番23号
本社 / 工場・研究所香川県 / 岡山県 / 香川県
グループ関連会社KSB瀬戸内海放送グループ(株式会社瀬戸内海放送・エフエム香川 等)
会社HPhttps://www.wizardinc.co.jp/

口コミ・評価

  • 後輩へのおすすめ 4.0
  • 実力主義 2.0
  • 若手の裁量 5.0
  • 職場環境への投資 4.0
  • 技術者への期待 5.0
  • 風通しの良さ 5.0
  • 技術の面白さ 4.0
  • 高専OBの活躍 3.0

高専専攻科卒で新卒入社 / その他 / 在籍年数:3年〜5年 / 男性

クリエイター思考を持つ社員が多く、自分自身の発想力成長に繋げることができます。

2026年6月投稿

4.0
後輩へのおすすめ4.0
実力主義2.0
若手の裁量5.0
職場環境への投資4.0
技術者への期待5.0
風通しのよさ5.0
技術の面白さ4.0
高専OB/OGの活躍3.0

この会社の良いところ

給料は基本給が\208,000で別途支給がある。
入社一年目から先輩と実践形式で業務体験をしながら、映像関連で岡山・香川に関した業務を経験することができます。
また、各部署における設備は充実していて、映像制作では「取材カメラ・空撮ドローン・GoPro・Osmo Pocket」等があり、送信技術では「周波数計・スペクトラムアナライザー・八木アンテナ」等を使った業務が経験できます。
また、クリエイター思考を持つ社員が多く、自分自身の発想力成長に繋げることができます。
そして、各部署共通なのが「デスクワークとフィールドワーク」の両方に取り組むことができ、他の業者と繋がりながら仕事をすることが多いです。
また、現在は映像×IT商品の開発に取り組んでいて、「コーディングスキル」を生かすこともできます。

具体的なエピソード

私が所属している技術部・コンテンツデザイン部の2部署について記入します。
・技術部では瀬戸内海放送の「送信技術業務」を担当し、中継局のマネジメントを行っています。主に「中継局の定期点検」、「送信機器の修理・交換」、「局舎メンテナンス」、「出向路の整備」に取り組んでおり、ここでは周波数計、スペクトラムアナライザー、アンテナといった電波測定機器を頻繁に用いるので高専時代に学んだ電子回路や電波の伝搬等に関する知識を十分に活用することができます。また、「出向路の整備」では草刈りやワダチ補修等の作業ができ、体を使った仕事もしたい人にはおすすめです。また、現在では先数年をかけた一大プロジェクトである「全ての放送機器のリニューアル」を行っており、ここでは費用対効果の実現やメーカとの交渉&協力といった思考力・コミュニケーション力を用いた業務を経験することができます。
・コンテンツデザイン部では「映像制作×IT技術で地元文化の魅力を発信」する業務に携わっています。ここで私は「津山城含む津山市の文化」、「こんぴらさん:旭社」の国内外向け多言語対応デジタルサイネージ制作に取り組んでおり、中でも「サイネージ利用者数のデータ分析のアプリ開発」を行っています。アプリ開発では、高専時代に学んだコーディングスキルを活かすことができ、現在では津山市と石川県の二か所でアプリの導入がされています。今後はこんぴらさんでも導入する予定です。
コンテンツデザイン部ではコーディングだけでなく各種撮影機を使った撮影を行うことや学生時代に学んだことを活かしたりすることができます。

この会社の気になるところ・課題

部署単位での飲み会が少ないです。(年2回程度) 私は飲み会が好きなのでもう少し多めに開催してほしいなと感じています。 続きをみる

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※ 掲載されている情報は、あくまでも投稿者(高専OB・OG)による当時の主観的な経験談です。

インターンシップ体験記

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