サイオステクノロジー株式会社
業務外に使える自由な時間、勉強に必要な経費の利用など自由度が非常に高い。
2026年3月投稿
4.0




後輩へのおすすめ4.0
実力主義5.0
若手の裁量5.0
職場環境への投資5.0
技術者への期待5.0
相談のしやすさ4.0
技術の面白さ5.0
高専OB/OGの活躍3.0
この会社の良いところ
技術的なチャレンジが可能であるところ。リモートワークは自由に可能、居住地も自由化され(どこに住んでいても良い)、業務環境、業務外に使える自由な時間、勉強に必要な経費の利用など自由度が非常に高い。
具体的なエピソード
技術は年々大きく変化していくので学ぶべきことも大きく変化しますが、エンジニアとして所持すべき技術的な原理原則の理解というものは大きく変わらず、その根本的な中身を理解しようとする意識は大いに必要。初めてテレビを見た人が、映像を見て楽しんでいる中、どうやって映像を映しているんだろうかと考えるエンジニアは高専生に多い。これはコンピュータの基本的なフリップフロップをまずは板金から作り始めるような授業があったことに影響しているのだと思っています。これはものすごく役立ったと思っています。モノづくり精神というか、根本を理解したいという欲求が生まれることについての。
この会社の気になるところ・課題
給与バランス(年齢やスキルに応じた給与カーブをどう設計するか)。企業によって若手重視、年功序列など色々あるが、当社は比較... 続きをみる
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ログインするAstemo株式会社
給与、残業が少なめ、フレックス制、土日休み
2026年3月投稿
3.0




後輩へのおすすめ3.0
実力主義4.0
若手の裁量4.0
職場環境への投資5.0
技術者への期待4.0
相談のしやすさ5.0
技術の面白さ3.0
高専OB/OGの活躍1.0
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ログインする国立研究開発法人産業技術総合研究所
プロジェクト立案から研究開発開発まで自身で先導することを求められる。
2026年3月投稿
4.0




後輩へのおすすめ4.0
実力主義3.0
若手の裁量5.0
職場環境への投資3.0
技術者への期待4.0
相談のしやすさ4.0
技術の面白さ4.0
高専OB/OGの活躍5.0
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ログインする三菱重工業株式会社
先輩の活躍で高専卒の評価が高い。
2026年3月投稿
5.0




後輩へのおすすめ5.0
実力主義4.0
若手の裁量5.0
職場環境への投資5.0
技術者への期待5.0
相談のしやすさ5.0
技術の面白さ3.0
高専OB/OGの活躍5.0
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ログインするApple Japan合同会社
給与、人間関係、技術環境等、全て最高レベル。
2026年3月投稿
5.0




後輩へのおすすめ5.0
実力主義5.0
若手の裁量5.0
職場環境への投資5.0
技術者への期待5.0
相談のしやすさ5.0
技術の面白さ5.0
高専OB/OGの活躍1.0
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ログインする個人事業主
良くも悪くも高専生のサバイバルスキル、高専ロボコンの経験などがあって今がありますね。
2026年3月投稿
1.0




後輩へのおすすめ1.0
実力主義5.0
若手の裁量4.0
職場環境への投資3.0
技術者への期待4.0
相談のしやすさ3.0
技術の面白さ5.0
高専OB/OGの活躍1.0
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ログインする株式会社宇部情報システム
定期的なベースアップがあり給料に不満はない
2026年3月投稿
4.0




後輩へのおすすめ4.0
実力主義4.0
若手の裁量4.0
職場環境への投資2.0
技術者への期待4.0
相談のしやすさ5.0
技術の面白さ4.0
高専OB/OGの活躍4.0
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ログインする株式会社浜野製作所
事業の推進力として高専卒が活躍していて、部長などの役職者もいる。
2026年3月投稿
4.0




後輩へのおすすめ4.0
実力主義5.0
若手の裁量5.0
職場環境への投資4.0
技術者への期待4.0
相談のしやすさ4.0
技術の面白さ5.0
高専OB/OGの活躍4.0
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ログインする東京海上ホールディングス株式会社
圧倒的に給与水準が高い、
2026年3月投稿
4.0




後輩へのおすすめ4.0
実力主義3.0
若手の裁量4.0
職場環境への投資4.0
技術者への期待4.0
相談のしやすさ3.0
技術の面白さ3.0
高専OB/OGの活躍1.0
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ログインする国立研究開発法人産業技術総合研究所
世界レベルの研究内容と人材層の厚さ
2026年3月投稿
4.0




後輩へのおすすめ4.0
実力主義4.0
若手の裁量5.0
職場環境への投資5.0
技術者への期待5.0
相談のしやすさ4.0
技術の面白さ5.0
高専OB/OGの活躍4.0
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